채용

서울여자대학교 신규직원(정규직) 채용

 

1. 채용분야 및 인원

 

  ※모집분야 중복지원 불가

  ※채용분야 일반행정 및 사서: 보훈제한경쟁으로 취업지원 대상자 지원 가능

     (전산분야는 공개채용으로 취업지원 대상 여부와 관련 없이 지원 가능)

 

2. 임용조건

  ○ 정규직원 임용(수습기간: 1년)

      ※수습기간 만료 전 평가를 통해 정규직원 임용여부를 결정함

  ○ 보수조건: 본교 보수 규정에 의함(수습기간 중 급여·사학연금 등은 정규직원과 동일함)

  ○ 배치부서는 일정기간 후 순환보직 될 수 있음

  ○ 임용예정일은 본교 사정에 따라 변경 될 수 있음

 

3. 모집 분야별 세부 요건

  ※공통자격과 채용분야별 지원자격을 모두 만족해야 함

 

 

 

  ※취업지원대상자(보훈) 및 장애인등록자는 관련 법규에 의거 우대함

4. 채용절차 및 일정

 

  ※ 채용일정은 본교 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자에게 안내 예정

 

5. 지원방법 및 제출서류

  ○ 지원 방법(온라인 지원)

     - 원서 접수기간: 2026.7.8.(수) 오후 3시 까지

     - 지원 방법: 온라인 지원서 입력 및 제출

        ※ 지원서 입력주소: https://swis.swu.ac.kr/json/aps/emplyStaffMain.jsp

        ※ 방문 및 우편 접수는 진행하지 않음

     - 문의처 : 서울여자대학교 총무인사팀 (02-970-5108)

  ○ 제출서류 <원서접수 시 업로드(PDF파일)>

 

  ※ 졸업/성적증명서: 석사 이상 시 대학 및 대학원 증명서 모두 제출

     (외국대학의 경우 해당 서류를 우리말로 번역·공증한 서류 함께 제출)

  ※ 제출서류가 미비하거나 누락된 경우 서류전형 평가 대상자에서 제외됩니다.

  ※ 면접대상자에 한하여 진위여부 확인을 위한 원본서류 및 추가서류 제출을 요청할 수 있습니다.

6. 기타 유의사항

  1) 인터넷 온라인 접수는 예기치 않은 문제가 발생할 수 있으므로, 가급적 마감일 1~2일전 접수 완료 바랍니다.

  2) 온라인 접수 완료 후, 지원서 내용은 수정할 수 없으며 지원서 기재 오류 등으로 인한 책임은 지원자에게 있습니다.

  3) 임용 후 호봉 산정 시, 지원서에 기재한 경력 사항만 호봉에 산입할 수 있습니다.

  4) 지원서에 기재된 내용 및 제출서류가 허위로 판명될 경우, 합격을 취소합니다.

  5) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

  6) 최종합격자가 합격을 포기하거나, 임용 결격사유(성범죄경력조회 등)로 임용이 취소된 경우 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

  7) 면접 대상자의 제출 채용 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 120일간(반환청구기간) 서면으로 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날로부터 14일 이내에 해당 채용 서류를 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외)합니다. 채용서류의 보관기간은 상기의 반환청구기간의 말일까지이며, 보관기간동안 반환을 청구하지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

  8) 서울여자대학교는 직원 노동조합 유니온숍 제도를 운영하고 있습니다.